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品川青色申告会

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経営・法律サポート

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法律相談&労働保険

会員さんのための無料法律相談会を開催しています。また、従業員さんがいる方は、労働保険に加入しなければなりません。これらの面倒な手続きも格安の手数料で代行いたします。

無料法律相談

※予約のお申し込みは、品川青色申告会へ。
 有料にてご相談をなさりたい方は、当会会員の弁護士さんをご紹介いたします。

労働保険

事業主の方は、従業員(アルバイト含む)を1名でも雇っていると労働保険に加入しなければなりません。
労働保険は、従業員の通勤途上や仕事中のケガなどに対する保険給付(労災保険)や万が一のときの失業に対して、一定の要件のもと失業給付(雇用保険)が支給される保険です。
労働保険に加入すれば、従業員の生活や雇用の安定が図られ、従業員は、安心して会社に勤めることができます。
本会では、厚生労働大臣の認可を受け、これら労災保険、雇用保険(加入・退職)の手続きを会員さんに代わって格安の手数料で行なっております。

労災保険の給付
  • 療養(補償)給付
  • 傷病(補償)給付
  • 傷害(補償)給付
  • 遺族(補償)給付
  • 葬祭料(葬祭)給付
  • 介護(補償)給付
  • 休業(補償)給付
事務組合加入の三つのメリット
  • 《特別加入》
    事務組合に労働保険の手続きを委託すると事業主や家族従業員なども労災保険に加入できます。
  • 《保険料の分割納付》
    労働保険料の額にかかわらず年3回に分割納付できます(通常は、年1回)
  • 《事務処理・事務費の軽減》
    労働保険の事務処理一切を事業主に代わって行ないますので、事務員等にかかる費用や事業主の事務処理が軽減されます。
雇用保険
  • 《事業主の方に》
    雇用機会の増大や失業の予防等を目的に、事業主に対して各種助成金が支給されます
    • 特定求職者雇用開発助成金
      高年齢者等ハローワークの紹介により、継続して雇用する従業員を雇用した事業主に対して、賃金の一部を助成
    • 雇用調整助成金
      景気の動向などにより、事業の縮小を余儀なくされた場合に、従業員を休業させたり、教育訓練を受けさせる事業主に対して賃金の一部を助成
  • 《従業員の方に》
    高年齢者等ハローワークの紹介により、継続して雇用する従業員を雇用した事業主に対して、賃金の一部を助成
    • 求職者給付
    • 就職促進給付
    • 教育訓練給付
    • 雇用継続給付

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